Посвідка на проживання є перевагою міжнародного права з метою встановлення громадської безпеки та порядку та мінімізації можливих ризиків. Для того, щоб стати власником посвідки на проживання, необхідно відповідати вимогам, регламентованим законодавством. Посвідка на проживання отримується іноземними громадянами для перебування в Турецькій Республіці більше дев’яноста днів. Тому що юридично неможливо перевищити законний термін без посвідки на проживання. Посвідка на проживання, яка також використовується як дозвіл на проживання на практиці, регулюється законами, і такими законами є:
- Закон про іноземців та міжнародний захист
- Закон No 5683 про проживання та поїздки іноземців до Туреччини
Вона реалізується для.
Хоча іноземні громадяни зі звільненням від дозволу на проживання вважаються звільненими, всі іноземні громадяни повинні отримати дозвіл на проживання для того, щоб бути присутніми в Турецькій Республіці протягом періодів, що перевищують візовий період.
- короткостроковий дозвіл на проживання,
- довгостроковий дозвіл на проживання,
- Дозвіл на проживання сім’ї,
- Дозвіл на проживання студента,
- Гуманітарний дозвіл на проживання,
- Дозвіл на проживання жертви торгівлі людьми.
Який би з видів дозволів не був виражений, підходить для іноземного громадянина, який має намір подати заяву на отримання дозволу на проживання, заява подається з урахуванням дозволу та юридичних вимог.
Іноземний громадянин не може легально працювати в нашій країні без застосування та схвалення іноземного дозволу на роботу. Необхідно звернутися в Міністерство праці з необхідними документами для отримання дозволу на роботу.
Перш за все, слід зазначити, що заявка на отримання дозволу на роботу іноземного персоналу може бути зроблена двома різними способами. Це міжнародні та внутрішні заявки. Документи, необхідні для отримання дозволу на іноземну роботу
Документи, необхідні для дозволів на роботу іноземців, неоднакові для приватного сектора і домашніх послуг. Ви можете знайти список документів, необхідних для обох нижче.
КОРПОРАТИВНИЙ ДОЗВІЛ НА РОБОТУ
ДОКУМЕНТИ, ЩО НАДАЮТЬСЯ РОБОТОДАВЦЕМ
- Сертифікат про діяльність
- Сертифікат туристичної операції для туристичних об’єктів
- Торговий реєстр Gazette Показує останній капітал і статус партнерства компанії
- Фінанси, затверджені податковою службою або сертифікованим бухгалтером за останній рік
- Авторизація за допомогою електронного підпису
ДОКУМЕНТИ, ЩО НАДАЮТЬСЯ ПРАЦІВНИКОМ
- Внутрішня заявка на отримання дозволу на проживання не менше 6 місяців
- Консульсько-довідковий номер для закордонної заявки
- Копія паспорта
- Копія диплома або тимчасового свідоцтва про закінчення навчання
- 1 Паспортне фото
ДОМАШНІ ПОСЛУГИ – ІНОЗЕМНА НЯНЯ, НЯНЯ, ПАЦІЄНТ І ПРАЦІВНИК ПО ДОГЛЯДУ ЗА ЛЮДЬМИ ПОХИЛОГО ВІКУ
Документи, які надає роботодавець
- Електронний підпис
- Зареєстрована вибірка реєстрації населення
- Висновок лікаря, якщо його приймають для літніх людей або хворих
Документи, що надаються працівником
- Внутрішня заявка на отримання дозволу на проживання не менше 6 місяців
- Консульсько-довідковий номер для закордонної заявки
- Копія паспорта
- 1 Паспортне фото
Дозвіл на роботу надає іноземцям право працювати і проживати в Туреччині. дозвіл на роботу іноземців; Він видається Міністерством у справах сім’ї, праці та соціальних служб у вигляді офіційного документа. Дозвіл на роботу іноземців передбачений відповідно до відповідного положення Міжнародного закону про працю No 6735. Той факт, що іноземці, які хочуть працювати в Туреччині, не отримують дозволу на роботу і працюють таким чином, вимагає санкції адміністративних штрафів і тимчасової заборони на в’їзд.
У зв’язку з цим іноземці, які хочуть працювати в Туреччині, повинні подати заяву на отримання дозволу на роботу і мати цей дозвіл з позитивним результатом їх подачі заявки. Заява подається до Міністерства праці разом з необхідними документами. Заявки враховуються при оцінці умов трудового життя і зайнятості з урахуванням поточного фінансового, ділового та економічного становища країни.
Іноземці не можуть отримати дозволи на роботу від імені професій, специфічних тільки для громадян Туреччини в законах . Слідуючи цьому процесу, який вимагає юридичних знань і техніки, прискіпливо; Щоб уникнути прав, часових і фінансових втрат, іноземцізобов’язуються отримати допомогу від своїх адвокатів.
Види дозволів на роботу
дозвіл на роботу іноземців;
- тимчасовий дозвіл на роботу,
- Постійний дозвіл на роботу,
- Незалежний дозвіл на роботу,
Він ділиться на три різних типи.
- Тимчасовий дозвіл на роботу
Якщо заява про дозвіл на працевлаштування іноземцівбуде визнана доцільною, іноземцю надається дозвіл на роботу максимум на один рік за умови, що тривалість трудового договору або контракту на службу не перевищує терміну дії трудового або службового договору за умови, що він працює на певному робочому місці, що належить реальній або юридичній особі або державній установі або організації, або на робочих місцях в тому ж діловому напрямку своєї роботи.
Особа, яка просить продовжити термін відпустки, може подати заяву про продовження відповідно до цього запиту. Якщо заявка задоволена позитивно, іноземцю дозволяється максимум до 2 років в першій заявці про продовження і максимум до 3 років в наступних заявах про продовження.
- Постійний дозвіл на роботу
Відповідно до закону No 6458, люди, які мають довгостроковий дозвіл на проживання або мінімум 8 років легального дозволу на роботу в Туреччині, можуть подати заяву на отримання такого типу дозволу. Однак дотримання умов, необхідних для подачі заявки, не обов’язково означає, що заявка матиме позитивний результат.
- Незалежний дозвіл на роботу
Незалежний дозвіл на роботу надається іноземцям, які є членами професійної професії за умови дотримання спеціальних умов, регламентованих іншими законами. При оцінці заявки враховуються певні міркування. Ці моменти є питаннями іноземця; рівень освіти, професійний досвід, вплив інвестицій або діяльності в Туреччині на зайнятість і економіку країни, внесок в науку і технології та інші питання, які будуть розглянуті Міністерством. На цей дозвіл поширюється пільговий період.
Як подати заявку на отримання дозволу на роботу?
Як отримати іноземний дозвіл на роботу?
Заявка на отримання дозволу на іноземну роботу подається двома різними способами;
1-ЗАМОРСЬКА ЗАЯВКА
Іноземний громадянин робить першу заяву в консульство Туреччини у своїй власній країні або в країні, де він / вона має законний дозвіл на перебування разом із запрошенням та трудовим договором, наданим від компанії, де він / вона буде працювати в Туреччині, і отримує контрольний номер, який буде використовуватися в заявці на дозвіл на роботу, яка буде зроблена через систему дозволу на електронну роботу.
Роботодавець або представник, використовуючи цей довідковий номер, заповнює заявку на іноземний дозвіл на роботу протягом 10 робочих днів і відправляє файл онлайн до Генеральної дирекції міжнародної робочої сили з електронним підписом.
2-ВНУТРІШНЯ ЗАЯВКА
Іноземці, які отримали посвідку на проживання не менше 6 місяців (заява може бути подана в будь-який час до закінчення терміну), отримані в Туреччині, можуть подати заявку, не виїжджаючи за кордон.
Знову ж таки, після заяви, яку повинен подати роботодавець або його законний представник через систему електронного дозволу на роботу, анкета доставляється в Мінпраці онлайн з електронним підписом протягом 6 робочих днів.
Ніякі документи не будуть відправлені в міністерство, якщо вони не будуть запитані під час подання заявки. Всі документи будуть відскановані і завантажені онлайн в систему з електронним підписом.