RUSÇA
Вид на жительство является преимуществом международного права в целях обеспечения общественной безопасности и порядка и минимизации возможных рисков. Для того, чтобы стать обладателем вида на жительство, необходимо соответствовать требованиям, регламентированным законодательством. Вид на жительство получают иностранные граждане для пребывания в Турецкой Республике более девяноста дней. Потому что юридически невозможно превысить законный срок без вида на жительство. Вид на жительство, который также используется в качестве вида на жительство на практике, регулируется законами, и этими законами являются:
- Закон об иностранцах и международной защите
- Закон No 5683 о проживании и поездках иностранцев в Турцию
Это реализовано для того, чтобы.
Хотя иностранные граждане с освобождением от вида на жительство считаются освобожденными, все иностранные граждане обязаны получить вид на жительство, чтобы присутствовать в Турецкой Республике в течение периодов, превышающих срок действия визы. Вид на жительство делится на различные типы в соответствии с потребностями иностранных граждан находиться в Турции:
- Краткосрочный вид на жительство,
- Долгосрочный вид на жительство,
- Семейный вид на жительство,
- Студенческий вид на жительство,
- Гуманитарный вид на жительство,
- Вид на жительство жертвы торговли людьми.
Какой бы из видов выданных разрешений ни был подходящим для иностранного гражданина, который намерен подать заявление на получение вида на жительство, заявление подается с учетом разрешения и требований законодательства.
Иностранный гражданин не может легально работать в нашей стране без подачи заявления и одобрения иностранного разрешения на работу. Необходимо обратиться в Минтруд с необходимыми документами для получения разрешения на работу.
Прежде всего, следует отметить, что заявление на получение разрешения на работу иностранного персонала может быть оформлено 2 разными способами. Это международные и внутренние приложения. Документы, необходимые для получения разрешения на работу за рубежом
Документы, необходимые для получения разрешений на работу иностранцев, не одинаковы для частного сектора и услуг по дому. Вы можете найти список документов, необходимых для обоих ниже.
КОРПОРАТИВНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ
- Сертификат деятельности
- Сертификат туристической деятельности для туристических объектов
- Бюллетень торгового реестра, показывающий последний капитал и партнерский статус компании
- Финансовые показатели, утвержденные налоговой инспекцией или сертифицированным бухгалтером за последний год
- Авторизация с помощью электронной подписи
ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКОМ
- Внутреннее заявление на получение вида на жительство не менее 6 месяцев
- Консульский номер для подачи заявления за рубежом
- Копия паспорта
- Копия диплома или временного аттестата об окончании школы
- 1 Фотография на паспорт
УСЛУГИ НА ДОМУ – ИНОСТРАННАЯ НЯНЯ, НЯНЯ, РАБОТНИК ПО УХОДУ ЗА ПАЦИЕНТАМИ И ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ
Документы, предоставляемые работодателем
- Электронная подпись
- Образец регистрации зарегистрированного населения
- Заключение врача при приеме у пожилых людей или больных
Документы, предоставляемые работником
- Внутреннее заявление на получение вида на жительство не менее 6 месяцев
- Консульский номер для подачи заявления за рубежом
- Копия паспорта
- 1 Фотография на паспорт
Разрешение на работу предоставляет иностранцам право работать и проживать в Турции. Разрешение на работу иностранцев; Он выдается Министерством по делам семьи, труда и социального обеспечения в виде официального документа. Разрешение на работу иностранцев оговаривается согласно соответствующему положению Международного закона о рабочей силе No 6735. Тот факт, что иностранцы, желающие работать в Турции, не получают разрешение на работу и работают таким образом, требует санкции административных штрафов и временного запрета на въезд.
В связи с этим иностранцы, которые хотят работать в Турции, должны подать заявление на получение разрешения на работу и иметь это разрешение с положительным результатом их заявления. Заявление подается в Министерство труда вместе с необходимыми документами. Заявки принимаются во внимание путем оценки условий в трудовой жизни и занятости с учетом текущей финансовой, деловой и экономической ситуации страны.
Иностранцы не могут получить разрешение на работу от имени профессий, характерных только для турецких граждан в законах . Тщательное следование этому процессу, требующему юридических знаний и техники; Чтобы избежать прав, временных и финансовых потерь, иностранцы обязаныполучать помощь от своих адвокатов.
Виды разрешений на работу
Разрешение на работу иностранцев;
- Временное разрешение на работу,
- Постоянное разрешение на работу,
- Разрешение на самостоятельную работу,
Он делится на три различных типа.
- Временное разрешение на работу
Если заявление иностранцев о выдаче разрешения на работупризнано целесообразным, иностранцу выдается разрешение на работу сроком не более одного года при условии, что срок действия трудового или служебного договора не превышает срок действия трудового или служебного договора, при условии, что он работает на определенном рабочем месте, принадлежащем реальному или юридическому лицу или государственному учреждению или организации, или на рабочих местах в том же направлении их работы.
Лицо, ходатайствующее о продлении срока отпуска, может ходатайствовать о продлении в соответствии с этой просьбой. Если заявка удовлетворена положительно, иностранцу разрешается максимум до 2 лет в первом заявлении о продлении и максимум до 3 лет в последующих заявках на продление.
- Постоянное разрешение на работу
В рамках Закона No 6458 люди, которые имеют долгосрочный вид на жительство или минимум 8 лет законного разрешения на работу в Турции, могут подать заявку на этот тип разрешения. Однако выполнение условий, необходимых для подачи заявки, не обязательно означает, что заявка будет иметь положительный результат.
- Разрешение на самостоятельную работу
Разрешение на независимую работу выдается иностранцам, которые являются членами профессиональной профессии, при условии соблюдения особых условий, регулируемых другими законами. При оценке заявки учитываются определенные соображения. Эти моменты являются вопросами иностранца; уровень образования, профессиональный опыт, влияние инвестиций или деятельности в Турции на занятость и экономику страны, вклад в науку и технику и другие вопросы, подлежащие рассмотрению министерством. На это разрешение распространяется льготный период.
Как подать заявление на получение разрешения на работу?
Как получить разрешение на работу за рубежом?
Заявление на получение разрешения на работу за рубежом подается двумя различными способами;
1-ЗАРУБЕЖНАЯ ЗАЯВКА
Иностранный гражданин подает первое заявление в консульство Турции в своей стране или в стране, где у него / нее есть законное разрешение на пребывание вместе с приглашением и трудовым договором, предоставленным от компании, где он / она будет работать в Турции, и получает ссылочный номер для использования в заявке на разрешение на работу, которая должна быть сделана через систему электронного разрешения на работу.
Работодатель или представитель, использующий этот ссылочный номер, заполняет заявление на получение разрешения на работу за рубежом в течение 10 рабочих дней и отправляет файл онлайн в Генеральную дирекцию международной рабочей силы с электронной подписью.
2-БЫТОВОЕ ПРИМЕНЕНИЕ
Иностранцы, получившие вид на жительство не менее 6 месяцев (заявление может быть подано в любое время до истечения срока), полученный в Турции, могут подать заявление без выезда за границу.
Опять же, после подачи заявления работодателем или его законным представителем через систему электронного разрешения на работу, форма заявления доставляется в Министерство труда онлайн с электронной подписью в течение 6 рабочих дней.
Никакие документы не будут отправлены в министерство, если они не будут запрошены во время подачи заявления. Все документы будут отсканированы и загружены онлайн в систему с электронной подписью.